ANALISTA DE BUSQUEDA Y SELECCION

Asegurar y facilitar los procesos de administración de personal, provee lo necesario y verifica el funcionamiento de los procesos de acuerdo a políticas, procedimientos de la empresa, y la normativa laboral vigente
Gestionar personas y desarrollar en equipos; asesora a los empleados sobre los procesos de administración de personal.
Gestionar personas y desarrollar en equipos; identificar y atender necesidades de capacitación, promover el respeto entre todos los miembros del equipo
Gestionar personas y desarrollar en equipos; identificar, entrevistar y presentar candidatos para las posiciones solicitadas
Gestionar personas y desarrollar en equipos; supervisar el registro del tareo, asegurando la validez de la información y el procesamiento necesario para el pago de la planilla
Realizar documentos y reportes de gestión según los procesos de la empresa y los procedimientos establecidos para el proyecto
Coordinar con el Administrador de Obra el ingreso del nuevo personal, a fin de cumplir las exigencias del proyecto (exámenes médicos, viaje y hospedaje).