ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

Mision

Desarrollar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de Régimen de Construcción Civil, en base a los requerimientos solicitados por la Obra/Proyecto asignada, a fin de optimizar el nivel de calidad del personal y reducir el índice de rotación

Funciones Principales

Asegurar y facilitar los procesos de administración de personal, provee lo necesario y verifica el funcionamiento de los procesos de acuerdo a políticas, procedimientos de la empresa, y la normativa laboral vigente
Gestionar personas y desarrollar en equipos; asesora a los empleados sobre los procesos de administración de personal.
Gestionar personas y desarrollar en equipos; identificar y atender necesidades de capacitación, promover el respeto entre todos los miembros del equipo
Gestionar personas y desarrollar en equipos; identificar, entrevistar y presentar candidatos para las posiciones solicitadas
Gestionar personas y desarrollar en equipos; supervisar el registro del tareo, asegurando la validez de la información y el procesamiento necesario para el pago de la planilla
Realizar documentos y reportes de gestión según los procesos de la empresa y los procedimientos establecidos para el proyecto

Competencias

Perfil Mínimo

Perfil Optimo

Años de experiencia en puestos afines

Postgrado

Tipo y Mención de Postgrado

Idiomas

Formación / Conocimiento Adicional