ASISTENTE DE GESTION HUMANA

Mision

Funciones Principales

Asegurar el correcto uso del presupuesto asignado a las actividades de Gestión Humana en los equipos.
Asistir en la ejecución del sistema de Gestión de personas, provee lo necesario y verifica el funcionamiento de los procesos de acuerdo con políticas y procedimientos a fin de garantizar Persona correcta en el lugar correcto. Asistir a los líderes en cada proceso de Gestión Humana que asegure a los negocios contar siempre con las personas correctas en los roles correctos.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias de liderazgo, gestionando la medición anual, un proceso robusto de feedback de calidad y el seguimiento efectivo a los planes de mejora de los líderes de los negocios.
Asistir en la ejecución de los planes en cada equipo, detectar necesidades en la gestión de personas, y asegurar su ejecución, a través de un efectivo seguimiento y control, logrando identificar el impacto de las actividades en los resultados de los negocios.
Llevar el control de las actividades, procesos y programas de Gestión Humana evidenciando los resultados de la gestión con el uso de métricas, reportes e indicadores.
Velar por el estricto cumplimiento del marco operacional en la gestión de personas, dando soporte a las operaciones, respetando la legislación laboral nacional, así como las normas, políticas, procedimientos y Código de Conducta vigentes. 

Competencias

Perfil Mínimo

Perfil Optimo

Años de experiencia en puestos afines

Postgrado

Tipo y Mención de Postgrado

Idiomas

Formación / Conocimiento Adicional