ASISTENTE DE GESTION DE INSTALACIONES

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Fecha: 17 jun 2025

Ubicación: PE

Empresa: graaymonte

¡En UNNA Transporte estamos en búsqueda de un talento como tú!

Si eres una persona organizada, proactiva, con experiencia en operaciones y te motiva brindar soporte eficiente al área de instalaciones, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros.

MISIÓN:

Brindar soporte en la operación del área de Gestión de Instalaciones, asegurando la disponibilidad de recursos, materiales y equipos para el desarrollo eficaz de las actividades programadas y correctivas.

FUNCIONES:

  • Controlar y coordinar el inventario de herramientas, equipos y materiales.
  • Gestionar la compra y reposición de recursos necesarios.
  • Llevar el registro de ingresos/egresos de materiales.
  • Generar reportes y valorizaciones de servicios de mantenimiento (preventivo y correctivo).
  • Gestionar caja chica, fondos, anticipos y rendiciones.
  • Control de personal: tareos, contratos, vacaciones y otros.

 

REQUISITOS:

Educación: Egresado o Bachiller en Administración o Ingeniería Administrativa.

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares.

Conocimientos indispensables:

  • Gestión de almacenes y recursos
  • Microsoft Office avanzado
  • Manejo de ERP (indistinto)

Deseable: Conocimientos en Power BI y Excel Intermedio.

BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla desde el primer día accediendo a beneficios sociales de acuerdo a ley. (Gratificación, CTS, Vacaciones, Aporte/descuento a AFP u ONP, Essalud, etc.).
  • Pagos mensuales puntuales el 25 de cada mes. (Si el día 25 cae un fin de semana, la fecha de pago puede variar)
  • Seguro Vida Ley para ti y tus derechohabientes (esposa e hijos, ó hermanos menores de 18 años) desde el 1er día.
  • Pertenecer a una empresa de prestigio.
  • Excelente clima laboral.
  • EPS al 75%.
  • Acceso libre al transporte de la Línea 1 del Metro de Lima mientras estés laborando.
  • Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo Aenza al cumplir 1 año en la posición.
  • Convenios educativos corporativos.
  • Actividades de bienestar laboral.
  • Capacitación constante.