JEFE DE GESTION HUMANA

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Fecha: 26 sept 2025

Ubicación: PE

Empresa: graaymonte

Mision

Asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y políticas de gestión del área de RRHH que permitan atraer, retener y desarrollar a las personas idóneas para el logro de los objetivos de negocio de la empresa, buscando siempre el buen clima laboral

Funciones Principales

  • Supervisar los procesos administrativos y de gestión de nómina de gestión humana.
  • Desarrollar e implementar mejoras en los procesos administrativos y de gestión de nómina.
  • Desarrollar e implementar programas de gestión humana enfocados en el desarrollo de personas de alto potencial en la empresa.
  • Coordinar con la OFP la implementación y elaboración de las políticas de recursos humanos en la unidad de negocio.
  • Coordinar con la Gerencia de Unidad de Negocio la gestión de indicadores, cuantificando costos, headcount y rentabilidad del área.
  • Promover las actividades que beneficien e integren al personal a través del bienestar social, con la finalidad de fortalecer los lazos entre el personal y la empresa manteniendo un clima laboral armonioso.
  • Supervisar y velar por el correcto proceder del área en temas de: reclutamiento, selección, gestión de nómina, gestión de desempeño y desvinculación.
  • Promover las campañas de seguridad ocupacional y velar por el buen accionar y cumplimiento de las normas de seguridad ocupacional.
  • Fomentar y difundir el desarrollo de buenas prácticas laborales (reconocimiento).
  • Gestionar el personal a cargo y coordinar con Gestión Humana de OFP las incidencias o necesidades que se presenten.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en el convenio colectivo coordinando con las áreas involucrada.
  • Realizar otras funciones Inherentes al cargo.

Competencias

GENERA CONFIANZA
ASEGURA LA RESPONSABILIDAD
COLABORA

Perfil Mínimo

FORMACION UNIVERSITARIA BACHILLER en ADMINISTRACION o PSICOLOGIA
FORMACION TECNICA BACHILLER en INGENIERIA INDUSTRIAL o ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS

Perfil Optimo

FORMACION UNIVERSITARIA TITULADO en ADMINISTRACION o PSICOLOGIA
FORMACION TECNICA TITULADO en INGENIERIA INDUSTRIAL o ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS

Años de experiencia en puestos afines

4 A 6 AÑOS DE EXPERINCIA EN POSICIONES SIMILARES

Postgrado

No
SI

Tipo y Mención de Postgrado

DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE PERSONAS

ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Idiomas

Ingles Basico
Ingles Intermedio

Formación / Conocimiento Adicional

Indispensable:

Cursos relacionados a Gestión o Administración 

Normativa Laboral 

Gestión de Procesos de Recursos Humanos

Complementaria:

MS Office

Inglés intermedio

Legislación Laboral y Tributaria