ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS

En AENZA SERVICIOS CORPORATIVOS nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS con el fin de contribuir al proceso de planeamiento y control de gestión humana, asegurando contar con información clara y oportuna.

FUNCIONES:

• Administrar las bases de datos de los procesos de gestión humana (Compensaciones, Nómina, Administración de personal, Selección de personal, Talento, etc.)
• Liderar la implementación de dashboards, reportería de indicadores y proyectos de gestión de la información del área.
• Proponer, diseñar e implementar planes de mejora continua en los procesos del área.
• Identificar y reportar desviaciones en indicadores clave de desempeño (KPI).
• Analizar tendencias y variaciones respecto de lo planificado.
• Coordinación con áreas para contar con explicaciones que sustenten los desvíos con lo planificado.
• Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y metas establecidas
• Apoyar en la automatización y mejora de reportes de gestión.
• Apoyar en el proceso de elaboración del presupuesto en la compañía.
• Asistir en los procesos de compensaciones, beneficios y control de Gestión Humana.

REQUISITOS:

• Bachiller y/o Titulado en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software y/o carreras universitarias afines.
• Experiencia laboral mínima de 02 años en posiciones de similares características y responsabilidades.
• Experiencia en áreas de gestión humana como Compensaciones, Nómina, Administración de personal, Selección de personal, etc. (Indispensable)
• Diplomado y/o Especialización en Bussines Intelligence, People Analytics, Big Data Analytics o afines.
• Conocimiento de MS Excel y MS Power BI a Nivel Avanzado.
• Conocimiento de softwares de programación (Python, R, RPA, SQL, VBA, etc).
• Manejo del Idioma Inglés a Nivel Intermedio.

BENEFICIOS

• Pertenecer a una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• EPS al 75%.
• Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo AENZA.
• Convenios educativos corporativos.
• Capacitación constante.