ASISTENTE TRANSFORMACION E INNOVACION

DESCRIPCIÓN DE PUESTO – ASISTENTE DE TRANSFORMACIÓN E INNOVACIÓN

Organización: AENZA
Área: Transformación e Innovación
Nivel: Asistente

Objetivo del puesto
Brindar soporte en la implementación, seguimiento y mejora de iniciativas de transformación, innovación y mejora continua, contribuyendo al cumplimiento de proyectos estratégicos y a la promoción de una cultura de innovación dentro de la organización.

Formación académica
Egresado(a) o bachiller universitario(a) de Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Gestión Empresarial o carreras afines.
Deseable especialización en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos, Mejora Continua o Metodologías Ágiles.

Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de innovación, transformación, mejora continua, PMO, proyectos o afines.
Deseable experiencia participando en iniciativas de transformación organizacional, digitalización o proyectos corporativos.

Conocimientos
Gestión de proyectos.
Design Thinking.
Metodologías ágiles: Scrum, Kanban u otras.
Lean, mejora continua y gestión del cambio.
Excel intermedio-avanzado.
Power BI y análisis de datos.

Funciones principales
Brindar soporte en la implementación de iniciativas de transformación e innovación.
Coordinar actividades y realizar seguimiento a proyectos estratégicos.
Participar en talleres de innovación, sesiones de ideación y Design Thinking.
Elaborar reportes, dashboards e indicadores de avance.
Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones aplicables al negocio.
Dar seguimiento a cronogramas, hitos, entregables y compromisos de los proyectos.
Apoyar en acciones de gestión del cambio y adopción organizacional.
Coordinar con áreas usuarias para asegurar avances, levantamiento de información y cumplimiento de objetivos.
Gestionar documentación, lecciones aprendidas y buenas prácticas.
Promover la cultura de innovación alineada a la estrategia de AENZA.

Competencias clave
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Proactividad.
Capacidad de coordinación con diferentes áreas.
Orientación a la mejora continua e innovación.

Criterios de valoración
Conocimiento técnico en innovación, proyectos y mejora continua.
Capacidad para analizar información y proponer soluciones a problemas de complejidad moderada.
Responsabilidad sobre la calidad y oportunidad del soporte brindado a iniciativas estratégicas.