AUXILIAR DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN

🎯 MISIÓN

Brindar soporte al proceso de búsqueda y selección de personal, contribuyendo a la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos para asegurar la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por las empresas del Grupo. (La misión fue ajustada porque el documento presenta un error de contenido en esa sección).

⚙️ FUNCIONES PRINCIPALES

• Apoyar en la difusión de convocatorias laborales en portales de empleo, universidades y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar el filtro telefónico (pre-screening) para validar el ajuste de los candidatos al perfil solicitado.
• Actualizar y mantener organizada la base de datos de candidatos para futuros procesos.
• Realizar la validación de referencias laborales.
• Apoyar en la elaboración de informes psicológicos y reportes de evaluación.
• Ejecutar validaciones con proveedores para verificar requisitos establecidos por la empresa.
• Realizar trabajo de campo y fortalecer alianzas con instituciones públicas y privadas para ampliar las fuentes de reclutamiento.
• Brindar soporte en las demás actividades propias del área de Búsqueda y Selección.

👤 REQUISITOS

• Bachiller en Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.
• Deseable titulado en Psicología Organizacional, Administración o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de búsqueda y selección (idealmente 2 años).
• Excel Intermedio.
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Inglés básico (deseable).

⭐ VALORAREMOS

• Experiencia realizando hunting y filtros telefónicos.
• Manejo de bolsas laborales (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, Hiring Room u otras).
• Elaboración de reportes de selección.
• Validación de referencias laborales.
• Organización y seguimiento simultáneo de múltiples procesos.